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安徽省行業(yè)資訊
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桐城市招工引才獎(jiǎng)勵(lì)返鄉(xiāng)人員就業(yè)、外來(lái)人員就業(yè)獎(jiǎng)、以工引工引薦、菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼
桐城市招工引才獎(jiǎng)勵(lì)返鄉(xiāng)人員就業(yè)、外來(lái)人員就業(yè)獎(jiǎng)、以工引工引薦、菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼、超齡留用人員商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼想，需要申報(bào)的朋友可隨時(shí)咨詢(xún)：
桐城市招工引才獎(jiǎng)勵(lì)返鄉(xiāng)人員就業(yè)、外來(lái)人員就業(yè)獎(jiǎng)、以工引工引薦、菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼、超齡留用人員商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼想，需要申報(bào)的朋友可隨時(shí)咨詢(xún)：
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一、桐城市返鄉(xiāng)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：桐城市戶(hù)籍，在桐工業(yè)企業(yè)就業(yè)的返鄉(xiāng)人員，包括首次到工業(yè)企業(yè)就業(yè)的城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：工作時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月的，給予1000元/人的一次性返鄉(xiāng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、桐城市外來(lái)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：首次到桐工業(yè)企業(yè)就業(yè)的非桐城戶(hù)籍人員。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)人員工作時(shí)間滿(mǎn)3個(gè)月的給予500元/人獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月的，再給予500元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)16個(gè)月的，再給予1000元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、桐城市以工引工引薦獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：介紹非桐城戶(hù)籍人員到市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的引薦人和就業(yè)人員本人。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)人員工作時(shí)間滿(mǎn)3個(gè)月的給予引薦人500元/人獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月的，再給予引薦人500元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)16個(gè)月的，再給予就業(yè)人員本人1000元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、桐城市菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：首次在桐企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生（新登記參保時(shí)，碩士、本科及以下人員分別不超過(guò)35歲、30歲，博士不受年齡限制）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：在我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營(yíng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3年給予生活補(bǔ)貼，其中博士3000元/月，碩士1500元/月，本科1000元/月，大中專(zhuān)500元/月。
此項(xiàng)政策與《關(guān)于印發(fā)<桐城市人才引進(jìn)與培育工作的政策措施>的通知》（桐發(fā)〔2021〕17號(hào)）相關(guān)人才政策不重復(fù)享受，堅(jiān)持“就高不就低”原則。
五、桐城市超齡留用人員商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：在桐工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線中女性50周歲以上、男性60周歲以上，無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)參加商業(yè)超齡人員留用意外傷殘險(xiǎn)的人員。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)實(shí)際參保的50%的比例，最高每人每年1000元。
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一、桐城市返鄉(xiāng)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：桐城市戶(hù)籍，在桐工業(yè)企業(yè)就業(yè)的返鄉(xiāng)人員，包括首次到工業(yè)企業(yè)就業(yè)的城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：工作時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月的，給予1000元/人的一次性返鄉(xiāng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、桐城市外來(lái)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：首次到桐工業(yè)企業(yè)就業(yè)的非桐城戶(hù)籍人員。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)人員工作時(shí)間滿(mǎn)3個(gè)月的給予500元/人獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月的，再給予500元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)16個(gè)月的，再給予1000元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、桐城市以工引工引薦獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：介紹非桐城戶(hù)籍人員到市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的引薦人和就業(yè)人員本人。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)人員工作時(shí)間滿(mǎn)3個(gè)月的給予引薦人500元/人獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月的，再給予引薦人500元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；工作時(shí)間滿(mǎn)16個(gè)月的，再給予就業(yè)人員本人1000元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、桐城市菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：首次在桐企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生（新登記參保時(shí)，碩士、本科及以下人員分別不超過(guò)35歲、30歲，博士不受年齡限制）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：在我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營(yíng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3年給予生活補(bǔ)貼，其中博士3000元/月，碩士1500元/月，本科1000元/月，大中專(zhuān)500元/月。
此項(xiàng)政策與《關(guān)于印發(fā)<桐城市人才引進(jìn)與培育工作的政策措施>的通知》（桐發(fā)〔2021〕17號(hào)）相關(guān)人才政策不重復(fù)享受，堅(jiān)持“就高不就低”原則。
五、桐城市超齡留用人員商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：在桐工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線中女性50周歲以上、男性60周歲以上，無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)參加商業(yè)超齡人員留用意外傷殘險(xiǎn)的人員。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)實(shí)際參保的50%的比例，最高每人每年1000元。